Penulis: Mas Wicarita

Berani tidak disukai bukan sikap menentang orang lain, melainkan kesediaan menanggung konsekuensi dari hidup yang konsisten dengan nilai pribadi.

Al-Qur’an menetapkan hukum operasional kehidupan. Hasil selalu mengikuti kualitas usaha yang dilakukan secara konsisten.

Sensemaking menjelaskan bagaimana organisasi membangun makna melalui tindakan ketika menghadapi ambiguitas dan krisis.

Teori Prospek: Mengapa Organisasi Lebih Takut Rugi daripada Tergiur Untung

Teori Pertukaran Sosial: Mengapa Hubungan Kerja Selalu Mengandung Hitung-Hitungan

Teori Perilaku Terencana: Mengapa Niat Tidak Selalu Menjadi Tindakan

Teori Perbandingan Sosial: Mengapa Penilaian Diri Organisasi Jarang Berdiri Sendiri

Teori Penentuan Nasib Sendiri: Mengapa Motivasi Tidak Bisa Dipaksakan

Teori Pasar Efisien: Ketika Informasi Tidak Lagi Memberi Keunggulan

Teori Modal Sosial: Ketika Relasi Menjadi Sumber Daya Organisasi

Teori Model Mental: Mengapa Organisasi Sulit Berubah Meski Informasi Sudah Jelas

Teori Kekayaan Media: Mengapa Cara Berkomunikasi Sama Pentingnya dengan Isi Pesan